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急激な産業構造の変動に伴う労働市場の環境変化への能動的な取り組みが求められ、労働市場の円滑な移行促進のための雇用サービスの重要性が大きく浮き彫りになり、労働市場の総合的な流れを理解し、管理できる専門人材の養成を目的としている。